Selain dua layanan unggulan tersebut, Bank Jambi juga terus memperluas jaringan digital Bank Jambi melalui menu biller dan payment pada Bank Jambi Mobile.
Ini merupakan perwujudan komitmen Bank Jambi dalam memberi layanan terbaik kepada nasabah melalui layanan berbasis digital.
Baca Juga: Zola Ingatkan Pengelola Bank Jambi Tidak Cepat Puas
Khairul menambahkan, selain faktor teknologi, pencapaian kinerja Bank Jambi yang "Sangat Bagus" ditopang dari kualitas SDM.
“Kualitas SDM Bank Jambi terus ditingkatkan secara signifikan, agar mampu menjadi motor bagi pengembangan layanan perbankan berbasis digital,” ujarnya.
Baca Juga: Upaya Tingkatkan Elektrifikasi, Jambi – UNDP Jalin Kerjasama
Dalam manajemen SDM, Bank Jambi menyusun dan mengkoordinasi pemenuhan kebutuhan SDM sesuai kebutuhan perkembangan bisnis Bank Jambi, termasuk penyusunan kebijakan dan strategi pengelolaan SDM, sistem dan rencana rekrutmen.
Selain itu, melakukan pengembangan kegiatan pendidikan dan pelatihan, meliputi kebijakan dan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan, analisis dan pengembangan kebutuhan materi pelatihan.
Baca Juga: Gubernur Resmikan Kantor Pelayanan Bank Jambi di Jakarta
Bank Jambi juga melakukan evaluasi dan penilaian kinerja serta karir, termasuk penyusunan kebijakan dan standar kinerja karyawan, pengelolaan dan penyempurnaan jalur karir, mutasi, rotasi, dan promosi karyawan sesuai kondisi pengembangan bisnis.
“Kami juga menyusun dan memfasilitasi pengelolaan kesejahteraan karyawan yang disesuaikan dengan kebijakan maupun regulasi yang berkembang serta memenuhi seluruh hak karyawan,” kata Khairul.
BERITA KAMI ADA DI GOOGLE NEWS | Ikuti juga Channel WhatsApp INFOJAMBI.com
